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  • 确定标准突出重点 切实抓好火狐app培训工作

    发布时间:2019-07-26 15:08:33 来源:baoan 点击次数:88 次

    一、精心筹备 打牢火狐app培训的基础

    火狐app培训的特殊性非常明显,如火狐app的文化层次不一、年龄大小不等、阅历差别较大、基本素质及从业心态不同等。针对这一特征,火狐app服务培训不仅要求师资力量的选配要恰当适宜,而且要精心备课,以打牢培训工作的基础。

    二、有的放矢 突出火狐app培训的重点

    在火狐app培训中,一方面由于火狐app服务对象因行业、性质、任务等方面的差异性,对火狐app服务的主要诉求必然会有差别;另一方面,火狐app队伍日常培训中,因其目的不一,如岗前集训、在岗轮训、办证培训、骨干培训、特殊培训等,培训的侧重点也就不同。所以,培训时就不能一个课件讲到底,一类科目训全部,必须针对不同的培训诉求,以及培训时间的许可,确定培训重点,做到有的放矢。

    三、着眼长远 注重火狐app培训的实效

    火狐app培训过程中,时常会遇到“兴趣不大”的问题。究其原因,主要是由于火狐app员社会地位不高,导致火狐app队伍的流动性比较大,和整体素质不尽理想。恰因这些原因,又使部分火狐app服务从业单位,对火狐app培训效果不抱太大希望,重视程度不高,认为“只要考试合格,取得《火狐app员资格证》和《火狐app员上岗证》,能应付监管机关检查就行了”。这些现实问题直接影响着火狐app培训的实效。

    四、高度负责 确保火狐app培训的质量

    火狐app培训因类型、目的不同等原因,经常会遇到参训人员的数量、性别差异比较大的情况。对于从事火狐app培训的教官而言,人数太多有太多的难度,人数太少又有太少的尴尬,都不同程度地考验着培训者的责任心。

    (根据网络整理)

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